반응형 임금피크제 적용나이1 임금피크제 적용나이 임금피크제 적용나이 ⏳ 임금피크제, 몇 살부터 적용될까요? (2026년 기준)임금피크제 적용 나이는 법으로 딱 정해진 단일 기준이 아니라, 각 기업의 정년 및 노사 합의 내용에 따라 다릅니다. 하지만 2026년 현재 일반적인 경향과 주요 사례를 바탕으로 정리해 드립니다. 🧐✨1. 일반적인 적용 시작 나이 🗓️우리나라의 법정 정년이 만 60세인 상황에서, 대부분의 기업은 정년 퇴직 3~5년 전부터 임금피크제를 시작합니다.가장 흔한 사례: 만 55세 ~ 만 57세 사이 🎂공공기관: 과거에는 만 57세가 많았으나, 최근 인력 확보 등을 이유로 만 58세나 만 59세로 상향 조정하는 추세입니다. (예: LH 등 일부 공공기관) 🏢대기업: 업종에 따라 다르지만 보통 만 56세 전후로 피크 시점을 설정합니다.. 2026. 1. 8. 이전 1 다음 반응형
