반응형
2026년 사회보험요율
📊 2026년 4대 사회보험요율 가이드
2026년 기준 직장인과 사업주가 부담해야 하는 4대 보험(국민연금, 건강보험, 고용보험, 산재보험) 요율을 정리해 드립니다. 급여 계산이나 월급 관리에 참고하시기 바랍니다. 💰✨
반응형
1. 국민연금 (National Pension) 👵
노후 준비를 위한 국민연금은 2026년에도 기존 요율이 유지되는 추세이나, 연금 개혁 논의에 따라 변동 가능성이 상시 존재합니다.
- 보험료율: 9.0% (근로자 4.5% + 사업주 4.5%)
- 기준소득월액: 매년 7월에 상한액과 하한액이 조정되므로, 고소득자의 경우 납부액이 소폭 상승할 수 있습니다. 📈
2. 건강보험 및 장기요양보험 🏥
고령화와 의료비 지출 증가로 인해 매년 미세하게 조정되거나 유지되는 항목입니다.
- 건강보험료율: 7.09% 내외 (근로자 3.545% + 사업주 3.545%)
- 장기요양보험료율: 건강보험료의 일정 비율(약 12~13%)로 산정됩니다. 👵
3. 고용보험 (Employment Insurance) 💼
실업 급여와 고용 안정 사업을 위한 보험입니다.
- 실업급여 요율: 1.8% (근로자 0.9% + 사업주 0.9%)
- 고용안정·직업능력개발 사업: 사업주가 전액 부담하며, 사업장의 규모(직원 수)에 따라 0.25% ~ 0.85%가 추가됩니다. 👷
4. 산재보험 (Industrial Accident Insurance) 👷♂️
업무상 재해 보상을 위한 보험으로, 사업주가 100% 부담합니다.
- 요율: 업종별로 상이합니다. 위험도가 낮은 사무직은 약 0.7%대이며, 건설업이나 광업 등 위험도가 높은 업종은 훨씬 높게 책정됩니다. 🏗️
- 출퇴근 재해 요율: 전 업종 공통으로 약 0.1%가 포함됩니다.
📑 2026년 요약표 (직장인 부담분 기준)
| 항목 | 근로자 부담 요율 | 비고 |
|---|---|---|
| 국민연금 | 4.5% | 비과세 제외 소득 기준 |
| 건강보험 | 3.545% | 장기요양보험 별도 |
| 고용보험 | 0.9% | 실업급여 분담분 |
| 합계 | 약 8.945% + @ | 세전 월급 기준 공제율 |
실제 급여 수령액은 식대 등의 비과세 항목을 제외한 금액에서 위 요율을 곱하여 산출됩니다. 정확한 실수령액이 궁금하시면 월 급여액을 알려주세요! 😊
본 답변은 정보 제공만을 목적으로 하며, 실제 적용 시 전문가의 조언을 권장합니다. ⚠️
반응형